福利厚生・制度

教育・研修補助

業務に関連する資格取得などを対象に、部門の教育・研修費から補助を受けられます。（※部署・年度の予算に応じるため、詳細は選考時にご相談ください）

部門内親睦会サポート

部署ごとのランチ会や飲み会などの開催費用を会社が支援する制度です。

充実の各種休暇制度

年次有給休暇、夏季休暇、傷病有給休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇など、ライフスタイルに合わせて活用できる豊富な休暇を用意しています。

社内イベント

新入社員の歓迎会や親睦会のほか、スポーツ観戦・コンサートなどのパブリックビューイングを不定期開催。社員発案の自由な交流イベントを楽しんでいます。

社員紹介制度（リファラル採用）

知人・友人を紹介し入社に至った場合、表彰金を支給します。面接への参加だけでも表彰金の支給対象となります。

産前産後休暇・育児休業

産前6週・産後8週の産前産後休暇を完備。育児休業は原則1歳（最長2歳）まで取得可能で、男性社員（パパ）の取得実績も多数あります。

介護休業制度

家族が常時介護を必要とする場合に、一定期間の休業を取得できる安心のバックアップ体制を整えています。

慶弔見舞金

結婚・出産祝金、傷病・災害見舞金、弔慰金など、人生のさまざまな節目をサポートする見舞金基準を設けています。